Vereinbarung über die Urlaubsabgeltung
VEREINBARUNG ÜBER URLAUBSABGELTUNG
Berlin17.10.2026
zwischen Maria Schneider, Hauptstraße 12, 10827 Berlin, nachfolgend Arbeitgeber,
und Thomas Weber, Lindenweg 4, 80331 München, nachfolgend Arbeitnehmer.
1. Gegenstand
Gegenstand dieser Vereinbarung ist: Abgeltung von 12 Urlaubstagen aus 2026.
2. Leistung
Vereinbart wird: 1.680 Euro brutto, fällig mit der Abrechnung Dezember.
3. Bedingungen
Mit der Zahlung sind sämtliche Urlaubsansprüche aus dem genannten Zeitraum abgegolten.
Änderungen bedürfen der Textform. Ist eine Bestimmung unwirksam, bleibt der übrige Inhalt wirksam.
Unterschrift Arbeitgeber
Unterschrift Arbeitnehmer
Ein leeres Feld wird im Dokument als Linie zum handschriftlichen Ausfüllen gedruckt.
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Häufige Fragen
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Zum Ausfüllen und Prüfen nicht – das Blatt füllt sich vor Ihren Augen, ohne Konto. Für die Datei ja: Wir fragen nach E-Mail-Adresse und Passwort, damit wir Sie erreichen können, wenn der Beta-Test endet oder sich an der Vorlage etwas Wichtiges ändert. Mehr speichern wir nicht.
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An ihrer Stelle druckt das Dokument eine Linie zum handschriftlichen Ausfüllen. Sie können die Vorlage also bewusst als Blankoformular herunterladen und den Rest mit der Hand eintragen.
Laden Sie die Word-Datei herunter – darin lässt sich jeder Absatz bearbeiten, ergänzen oder streichen. Das PDF ist für den Ausdruck gedacht und nicht zum Bearbeiten.
Nein. Die Vorlage bildet den üblichen Aufbau des Dokuments ab und nennt die einschlägigen Vorschriften, kennt aber Ihren Fall nicht. Bei größeren Beträgen, Streit oder Fristen, die Sie nicht einschätzen können, lassen Sie den fertigen Text anwaltlich prüfen.
Über dieses Dokument
Eine Abgeltung ist nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zulässig (§7 BUrlG). Während des laufenden Arbeitsverhältnisses ist sie unwirksam, und der Urlaub bleibt bestehen.