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Kündigung Arbeitsvertrag in der Probezeit

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Anna Krüger
Lindenweg 4, 80331 München

Beispiel GmbH
Handelsweg 9, 20095 Hamburg

München17.10.2026

KÜNDIGUNG

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis, Vertrags- beziehungsweise Kundennummer KD-2021-48213, ordentlich und fristgerecht zum 30.11.2026.

Sollte dieser Termin nicht der nächstmögliche sein, kündige ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ich kündige innerhalb der Probezeit als Sachbearbeiter im Einkauf mit der vereinbarten Frist von zwei Wochen.

Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung sowie das Vertragsende schriftlich. Einer Verlängerung widerspreche ich ausdrücklich. Erteilte Einzugsermächtigungen widerrufe ich mit Wirkung zum Vertragsende.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

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Deutschland · BGB9 FelderPDF · DOCXgeprüft 14.10.2026
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Häufige Fragen

Das hängt vom Vertrag ab. Die Kündigung eines Wohnraummietverhältnisses bedarf der Schriftform (§568 BGB), die eines Arbeitsverhältnisses ebenfalls, und dort ist die elektronische Form ausdrücklich ausgeschlossen (§623 BGB): eine E-Mail ist unwirksam. Für Verbraucherverträge über das Internet genügt dagegen die Textform, und der Anbieter muss eine Kündigungsschaltfläche bereitstellen (§312k BGB).

Entscheidend ist der Zugang beim Empfänger, nicht die Absendung – und beweisen muss ihn, wer kündigt. Üblich sind Einwurf-Einschreiben oder persönliche Übergabe vor einem Zeugen. Ein Fax-Sendebericht und eine gelesene E-Mail belegen den Zugang nicht sicher.

Ab dem Zugang beim Empfänger. Bei der Wohnraummiete zählt der laufende Monat nur mit, wenn die Kündigung spätestens am dritten Werktag zugeht (§573c BGB). Schicken Sie sie deshalb so früh los, dass der Zugang vor diesem Tag liegt.

Der Mieter und der Arbeitnehmer nicht. Der Vermieter muss ein berechtigtes Interesse haben und es im Kündigungsschreiben angeben (§573 BGB); fehlt die Begründung, ist die Kündigung unwirksam.

Im Beta-Test nichts. Ausfüllen, Vorschau und die fertige Datei – PDF und Word, ohne Wasserzeichen – sind kostenlos; dafür legen Sie nur ein Konto an. Nach dem Beta-Test soll ein einzelnes Dokument 5 € kosten.

Als PDF zum Ausdrucken und als Word-Datei (DOCX) zum Weiterbearbeiten. Beide entstehen aus demselben Text, den Sie auf dem Blatt rechts sehen.

Zum Ausfüllen und Prüfen nicht – das Blatt füllt sich vor Ihren Augen, ohne Konto. Für die Datei ja: Wir fragen nach E-Mail-Adresse und Passwort, damit wir Sie erreichen können, wenn der Beta-Test endet oder sich an der Vorlage etwas Wichtiges ändert. Mehr speichern wir nicht.

Während Sie ausfüllen, bleiben die Eingaben in Ihrem Browser – ein Entwurf wird im lokalen Speicher dieses Geräts abgelegt, damit eine versehentlich geschlossene Seite Sie nicht die Arbeit kostet. Erst beim Herunterladen gehen die Werte an den Server, werden dort in die Datei gesetzt und nicht gespeichert.

An ihrer Stelle druckt das Dokument eine Linie zum handschriftlichen Ausfüllen. Sie können die Vorlage also bewusst als Blankoformular herunterladen und den Rest mit der Hand eintragen.

Laden Sie die Word-Datei herunter – darin lässt sich jeder Absatz bearbeiten, ergänzen oder streichen. Das PDF ist für den Ausdruck gedacht und nicht zum Bearbeiten.

Nein. Die Vorlage bildet den üblichen Aufbau des Dokuments ab und nennt die einschlägigen Vorschriften, kennt aber Ihren Fall nicht. Bei größeren Beträgen, Streit oder Fristen, die Sie nicht einschätzen können, lassen Sie den fertigen Text anwaltlich prüfen.

Über dieses Dokument

Die Kündigung muss den Vertrag erkennbar bezeichnen und den Kündigungswillen klar ausdrücken. Vertrags- oder Kundennummer gehören deshalb hinein.

Lassen Sie sich den Eingang bestätigen: ohne Bestätigung lässt sich später kaum beweisen, dass und wann gekündigt wurde. Der Zusatz «zum nächstmöglichen Zeitpunkt» verhindert, dass eine falsch berechnete Frist die Kündigung entwertet.