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Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer

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kuendigung-arbeitsvertrag.pdfMUSTER

Thomas Weber
Lindenweg 4, 80331 München

Muster GmbH, Personalabteilung
Industriestraße 3, 80339 München

München17.10.2026

KÜNDIGUNG DES ARBEITSVERTRAGS

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis als Sachbearbeiter im Einkauf, bestehend seit dem 01.09.2021, ordentlich und fristgerecht zum 30.11.2026.

Sollte dieser Termin nicht der nächstmögliche sein, kündige ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt und das Beendigungsdatum schriftlich. Außerdem bitte ich um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis sowie um die Übersendung meiner Arbeitspapiere zum Austritt.

Für die Zusammenarbeit bedanke ich mich.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift Arbeitnehmer

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Eigenkündigung des Arbeitnehmers mit Bitte um Zeugnis und Arbeitspapiere.
Deutschland · BGB9 FelderPDF · DOCXgeprüft 14.10.2026
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Häufige Fragen

Das hängt vom Vertrag ab. Die Kündigung eines Wohnraummietverhältnisses bedarf der Schriftform (§568 BGB), die eines Arbeitsverhältnisses ebenfalls, und dort ist die elektronische Form ausdrücklich ausgeschlossen (§623 BGB): eine E-Mail ist unwirksam. Für Verbraucherverträge über das Internet genügt dagegen die Textform, und der Anbieter muss eine Kündigungsschaltfläche bereitstellen (§312k BGB).

Entscheidend ist der Zugang beim Empfänger, nicht die Absendung – und beweisen muss ihn, wer kündigt. Üblich sind Einwurf-Einschreiben oder persönliche Übergabe vor einem Zeugen. Ein Fax-Sendebericht und eine gelesene E-Mail belegen den Zugang nicht sicher.

Ab dem Zugang beim Empfänger. Bei der Wohnraummiete zählt der laufende Monat nur mit, wenn die Kündigung spätestens am dritten Werktag zugeht (§573c BGB). Schicken Sie sie deshalb so früh los, dass der Zugang vor diesem Tag liegt.

Der Mieter und der Arbeitnehmer nicht. Der Vermieter muss ein berechtigtes Interesse haben und es im Kündigungsschreiben angeben (§573 BGB); fehlt die Begründung, ist die Kündigung unwirksam.

Im Beta-Test nichts. Ausfüllen, Vorschau und die fertige Datei – PDF und Word, ohne Wasserzeichen – sind kostenlos; dafür legen Sie nur ein Konto an. Nach dem Beta-Test soll ein einzelnes Dokument 5 € kosten.

Als PDF zum Ausdrucken und als Word-Datei (DOCX) zum Weiterbearbeiten. Beide entstehen aus demselben Text, den Sie auf dem Blatt rechts sehen.

Zum Ausfüllen und Prüfen nicht – das Blatt füllt sich vor Ihren Augen, ohne Konto. Für die Datei ja: Wir fragen nach E-Mail-Adresse und Passwort, damit wir Sie erreichen können, wenn der Beta-Test endet oder sich an der Vorlage etwas Wichtiges ändert. Mehr speichern wir nicht.

Während Sie ausfüllen, bleiben die Eingaben in Ihrem Browser – ein Entwurf wird im lokalen Speicher dieses Geräts abgelegt, damit eine versehentlich geschlossene Seite Sie nicht die Arbeit kostet. Erst beim Herunterladen gehen die Werte an den Server, werden dort in die Datei gesetzt und nicht gespeichert.

An ihrer Stelle druckt das Dokument eine Linie zum handschriftlichen Ausfüllen. Sie können die Vorlage also bewusst als Blankoformular herunterladen und den Rest mit der Hand eintragen.

Laden Sie die Word-Datei herunter – darin lässt sich jeder Absatz bearbeiten, ergänzen oder streichen. Das PDF ist für den Ausdruck gedacht und nicht zum Bearbeiten.

Nein. Die Vorlage bildet den üblichen Aufbau des Dokuments ab und nennt die einschlägigen Vorschriften, kennt aber Ihren Fall nicht. Bei größeren Beträgen, Streit oder Fristen, die Sie nicht einschätzen können, lassen Sie den fertigen Text anwaltlich prüfen.

Über dieses Dokument

Die Eigenkündigung braucht keine Begründung, aber die Schriftform (§623 BGB): eine unterschriebene Kündigung auf Papier. E-Mail, Messenger oder Fax sind unwirksam.

Die gesetzliche Grundkündigungsfrist für Arbeitnehmer beträgt vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Monatsende. Arbeits- oder Tarifvertrag können längere Fristen vorsehen; prüfen Sie Ihren Vertrag.