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Homeoffice-Richtlinie

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Muster GmbH
Industriestraße 3, 4020 Linz

HOMEOFFICE-RICHTLINIEArbeit in der Wohnung

Geltungsbereich: Dienstnehmer mit Homeoffice-Vereinbarung.

Regelungen

Bis zu zwei Tage wöchentlich, Erreichbarkeit zwischen 9 und 15 Uhr, Arbeitsmittel werden beigestellt, Arbeitszeit wird aufgezeichnet, Vertraulichkeit der Unterlagen

Diese Anordnung tritt mit der Bekanntgabe in Kraft und gilt bis auf Widerruf. Verstöße können dienstrechtliche Folgen haben.

Graz17.10.2026

Unterschrift der Geschäftsführung

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Österreich · ABGB6 FelderPDF · DOCXgeprüft 14.10.2026
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  1. Regelungen
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Häufige Fragen

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Als PDF zum Ausdrucken und als Word-Datei (DOCX) zum Weiterbearbeiten. Beide entstehen aus demselben Text, den Sie auf dem Blatt rechts sehen.

Zum Ausfüllen und Prüfen nicht – das Blatt füllt sich vor Ihren Augen, ohne Konto. Für die Datei ja: Wir fragen nach E-Mail-Adresse und Passwort, damit wir Sie erreichen können, wenn der Beta-Test endet oder sich an der Vorlage etwas Wichtiges ändert. Mehr speichern wir nicht.

Während Sie ausfüllen, bleiben die Eingaben in Ihrem Browser – ein Entwurf wird im lokalen Speicher dieses Geräts abgelegt, damit eine versehentlich geschlossene Seite Sie nicht die Arbeit kostet. Erst beim Herunterladen gehen die Werte an den Server, werden dort in die Datei gesetzt und nicht gespeichert.

An ihrer Stelle druckt das Dokument eine Linie zum handschriftlichen Ausfüllen. Sie können die Vorlage also bewusst als Blankoformular herunterladen und den Rest mit der Hand eintragen.

Laden Sie die Word-Datei herunter – darin lässt sich jeder Absatz bearbeiten, ergänzen oder streichen. Das PDF ist für den Ausdruck gedacht und nicht zum Bearbeiten.

Nein. Die Vorlage bildet den üblichen Aufbau des Dokuments ab und nennt die einschlägigen Vorschriften, kennt aber Ihren Fall nicht. Bei größeren Beträgen, Streit oder Fristen, die Sie nicht einschätzen können, lassen Sie den fertigen Text anwaltlich prüfen.

Über dieses Dokument

🔴 Homeoffice ist schriftlich zu vereinbaren (§2h AVRAG); eine einseitige Anordnung ist unzulässig, ebenso ein einseitiger Widerruf. Die Vereinbarung kann aus wichtigem Grund unter Einhaltung einer Frist von einem Monat gelöst werden. Digitale Arbeitsmittel hat der Dienstgeber beizustellen oder angemessen abzugelten; die Unfallversicherung gilt auch in der Wohnung.