oki-doci
Jetzt verfügbar
ÖsterreichDESchweizDEDeutschlandDEКазахстанRUAlle Länder 244
Anmelden

Protokoll BEM-Gespräch

Angaben zum Dokument
Angaben zum Dokument
0 von 8 Feldern ausgefüllt

Ein leeres Feld wird im Dokument als Linie zum handschriftlichen Ausfüllen gedruckt.

Registrieren und herunterladenIch habe schon ein Konto
bem-gespraech.pdfMUSTER

PROTOKOLL BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT

Berlin17.10.2026

Anwesend: Maria Schneider (Arbeitgeber) und Thomas Weber (Beschäftigter).

Gegenstand: Betriebliches Eingliederungsmanagement nach längerer Arbeitsunfähigkeit.

Feststellungen

Belastungen am Arbeitsplatz, mögliche Anpassungen, Einbeziehung weiterer Stellen

Vereinbarte Maßnahmen: stufenweise Wiedereingliederung ab 01.12., Anpassung des Arbeitsplatzes

Bemerkungen: Der Mangel am Parkett wird bis zum 30.11.2026 behoben.

Die erhobenen Gesundheitsdaten werden getrennt von der Personalakte aufbewahrt.

Beide Seiten bestätigen mit ihrer Unterschrift die Richtigkeit der Feststellungen. Jede Seite erhält ein Exemplar.

Unterschrift Partei 1

Unterschrift Partei 2

Ein leeres Feld wird im Dokument als Linie zum handschriftlichen Ausfüllen gedruckt.
Beta-Test: alle Dokumente kostenlos – prüfen und herunterladen.
Formular ausfüllen und das fertige Dokument herunterladen
Registrieren und herunterladen5 €0 €PDFDOCXPDF und Word, ohne Wasserzeichen Ich habe schon ein Konto Monatszugang15 €0 €PDFDOCXalle Dokumente, ein Monat
Ausfüllen und Vorschau sind frei. Die Datei – PDF und Word, ohne Wasserzeichen – bekommen registrierte Nutzer; im Beta-Test kostet sie nichts. Ihre Eingaben bleiben bis zum Herunterladen in diesem Browser.
Anderes Dokument wählen
Öffnen
Ihre Meinung zum Dokument
Hat etwas nicht gepasst, fehlt eine Klausel, ist eine Formulierung unklar? Schreiben Sie es hier – wir lesen jede Nachricht und bessern die Vorlage nach.
Dokument bewerten
Erscheint nach der Prüfung.
Protokoll BEM-Gespräch: Parteien, Gegenstand, Feststellungen und Zählerstände eintragen, als PDF oder Word herunterladen.
Deutschland · BGB8 FelderPDF · DOCXgeprüft 14.10.2026
Was im Dokument steht
  1. Feststellungen
Ähnliche Vorlagen
Der ganze Bereich „Protokolle“
Wird oft zusammen gebraucht
Protokoll der GesellschafterversammlungGesellschaftsdokumente
Häufige Fragen

Im Beta-Test nichts. Ausfüllen, Vorschau und die fertige Datei – PDF und Word, ohne Wasserzeichen – sind kostenlos; dafür legen Sie nur ein Konto an. Nach dem Beta-Test soll ein einzelnes Dokument 5 € kosten.

Als PDF zum Ausdrucken und als Word-Datei (DOCX) zum Weiterbearbeiten. Beide entstehen aus demselben Text, den Sie auf dem Blatt rechts sehen.

Zum Ausfüllen und Prüfen nicht – das Blatt füllt sich vor Ihren Augen, ohne Konto. Für die Datei ja: Wir fragen nach E-Mail-Adresse und Passwort, damit wir Sie erreichen können, wenn der Beta-Test endet oder sich an der Vorlage etwas Wichtiges ändert. Mehr speichern wir nicht.

Während Sie ausfüllen, bleiben die Eingaben in Ihrem Browser – ein Entwurf wird im lokalen Speicher dieses Geräts abgelegt, damit eine versehentlich geschlossene Seite Sie nicht die Arbeit kostet. Erst beim Herunterladen gehen die Werte an den Server, werden dort in die Datei gesetzt und nicht gespeichert.

An ihrer Stelle druckt das Dokument eine Linie zum handschriftlichen Ausfüllen. Sie können die Vorlage also bewusst als Blankoformular herunterladen und den Rest mit der Hand eintragen.

Laden Sie die Word-Datei herunter – darin lässt sich jeder Absatz bearbeiten, ergänzen oder streichen. Das PDF ist für den Ausdruck gedacht und nicht zum Bearbeiten.

Nein. Die Vorlage bildet den üblichen Aufbau des Dokuments ab und nennt die einschlägigen Vorschriften, kennt aber Ihren Fall nicht. Bei größeren Beträgen, Streit oder Fristen, die Sie nicht einschätzen können, lassen Sie den fertigen Text anwaltlich prüfen.

Über dieses Dokument

Das BEM ist Pflicht, wenn jemand innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig war (§167 SGB IX). Die Teilnahme des Beschäftigten ist freiwillig; ein unterlassenes BEM erschwert dem Arbeitgeber eine spätere krankheitsbedingte Kündigung erheblich.