Заявление о выдаче займа на определённую цель

Данные документа
Данные документа
Заполнено 0 из 17 полей

Пустое поле печатается в документе линейкой – впишете от руки.

zayavlenie-o-vydache-zajma-na-opredelennuyu-cel.pdfОБРАЗЕЦ

Кому: Директору ТОО «Пример» Касымову Н.Б.

От кого: Жумабеков Айдос Серикович, менеджер по продажам, ИИН 870514300123

Подразделение: отдел продаж

Контакты для связи: г. Алматы, ул. Жандосова, д. 58, кв. 12, +7 701 000 00 00

ЗАЯВЛЕНИЕо выдаче займа на определённую цель: лечение, обучение, жилье

г. Алматы21.10.2026

Прошу выдать мне заём на цель, указанную ниже, за счёт средств организации.

Цель и сумма: оплата обучения в магистратуре, 1 200 000 тенге (один миллион двести тысяч тенге)

Возврат: в течение 24 месяцев равными частями с первого месяца, следующего за месяцем выдачи

Причина:

Основание: договор с учебным заведением и счёт на оплату

обязуюсь представить документы, подтверждающие использование займа по целевому назначению

Приложения: копия договора на 3 листах, счёт на оплату на 1 листе

Жумабеков Айдос Серикович подпись работника и дата

Пустое поле печатается в документе линейкой – впишете от руки.
Beta test: every document is free – try it and download it.
Заполните форму и скачайте готовый документ
Заполнение и просмотр бесплатны. Файл – PDF и Word, без водяного знака – получает зарегистрированный пользователь; на время бета-теста он ничего не стоит. Введённое остаётся в этом браузере до скачивания.
Выбрать другой документ
Открыть
Your opinion about the document
Did something go wrong, is a clause missing, is the wording unclear? Write it here – we read every message and fix the template.
Rate the document
Published after review.
Заявление о выдаче займа на определённую цель: текст просьбы уже вписан, добавьте даты и реквизиты, скачайте в PDF или Word.
Казахстан · ГК РК17 fieldsPDF · DOCXreviewed 14.10.2026
Frequently asked questions

Nothing during the beta test. Filling in, the preview and the finished file – PDF and Word, without a watermark – are free; you only create an account. After the beta test a single document is meant to cost 1 990 ₸.

PDF for printing and Word (DOCX) for further editing. Both are built from the same text you see on the sheet.

Not to fill in or to check – the sheet fills in front of you without an account. For the file, yes: we ask for an e-mail address and a password so that we can reach you when the beta test ends or something important in the template changes. We store nothing else.

While you fill in, the values stay in your browser – a draft is kept in this device’s local storage so a closed tab does not cost you the work. Only on download do the values reach the server, where they go into the file and are not stored.

The document prints a line in their place, to be filled in by hand. You can download the template as a blank form on purpose and write the rest yourself.

No. It follows the usual structure of the document and cites the relevant provisions, but it does not know your case. Where the amounts, the dispute or the deadlines are serious, have the finished text checked by a lawyer.

About this document

Целевой заём отличается от обычного одним условием, и оно в ваших интересах тоже: деньги расходуются на названную цель, а работник подтверждает расход документами. Поэтому к заявлению прикладывают счёт или договор, а в договоре займа появляется условие о целевом использовании и о праве работодателя требовать досрочного возврата при нарушении цели.

🔴 Если заём идёт на обучение, у работодателя обычно появляется второй интерес - отработка после обучения. Это отдельное условие договора об обучении, а не займа, и подписывать его стоит прочитав: при увольнении раньше срока отработки с работника требуют возврат затрат. Налоговые последствия беспроцентного займа те же, что и у безвозмездного: уточните их у бухгалтера.

Заявление само ничего не меняет: оно только основание для приказа работодателя. Поэтому подавайте его в двух экземплярах и на своём просите отметку о принятии - входящий номер, дату и подпись принявшего. Без такой отметки в споре не получится доказать не только содержание просьбы, но и сам факт обращения.

🔴 Сроки в заявлении пишите сами и сверяйте по действующей редакции Трудового кодекса РК и по трудовому договору: в документе их намеренно нет. Если работодатель ведёт кадровый учёт в информационной системе, заявление всё равно сдают на бумаге или с электронной подписью - скан без подписи основанием для приказа не является.