Уведомление работника о прекращении простоя
ТОО «Пример», БИН 081140008123
г. Алматы, пр. Абая, д. 150, офис 304, +7 727 000 00 00
Кому: Жумабеков Айдос Серикович
Должность: менеджер по снабжению.
ИИН: 870514300123.
УВЕДОМЛЕНИЕо прекращении простоя и возобновлении работы
Трудовой договор: № 48 от 03.02.2024.
Уведомляем вас о прекращении простоя и о необходимости приступить к работе в обычном режиме с указанной даты.
Указанное наступает с 01.12.2026.
Основание: приказ о прекращении простоя от 20.10.2026 № 121.
Для вас это означает: простой прекращается, работа и оплата возобновляются в обычном режиме
Причитающиеся выплаты и компенсации: заработная плата начисляется в обычном порядке с даты возобновления работы
Предложение: дата и время, с которых необходимо приступить к работе
Просим дать объяснения по следующим вопросам: причины произошедшего и обстоятельства, которые работник считает существенными
Письменный ответ просим представить в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления.
Ответ представляется: в службу управления персоналом, каб. 304.
Приложения: копия приказа от 20.10.2026 на 1 листе
Контактное лицо: Сапарова Г.М., +7 701 000 00 00.
директор Касымов Н.Б.
вручено нарочно 21.10.2026. Уведомление получил, один экземпляр на руки получен: подпись работника и дата
About this document
Уведомление о прекращении простоя - документ с практической целью: с даты выхода работник обязан быть на месте, а работодатель начисляет обычную заработную плату. Поэтому дату и время указывайте точно и вручайте заранее.
Если работник в период простоя находился дома, дайте разумный срок на возвращение: уведомление «приступить сегодня», отправленное утром, не работает.
🔴 Уведомление работнику ценно не текстом, а доказательством вручения: срок почти всегда считается со дня, когда работник его получил. Вручайте под подпись на втором экземпляре, а при отказе получить составляйте акт с подписями свидетелей и направляйте уведомление заказным письмом по известному адресу.
🔴 Сроки предупреждения по трудовым вопросам установлены законом и меняются редакциями кодекса, поэтому в шаблоне они оставлены полем. Сверьте срок по действующей редакции до вручения: уведомление, вручённое позже срока, обесценивает всю процедуру, даже если оформлено идеально.