oki-doci
Открыто сейчас
ÖsterreichDESchweizDEDeutschlandDEКазахстанRUВсе страны 244
Войти

Дополнительное соглашение о внесении изменений и дополнений в трудовой договор

Данные документа
Данные документа
Заполнено 0 из 34 полей

Пустое поле печатается в документе линейкой – впишете от руки.

Зарегистрироваться и скачатьУ меня уже есть аккаунт
dopsoglashenie-td-izmeneniya-i-dopolneniya.pdfОБРАЗЕЦ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕо внесении изменений и дополнений в условия трудового договора

к трудовому договору № 14 от 03.02.2026

г. Алматы№ 1 от 23.10.2026

ТОО «Пример», БИН 081140008123, место нахождения: г. Алматы, пр. Абая, д. 150, офис 304, в лице директора Касымова Нурлана Болатовича, действующего на основании устава, далее Работодатель,

и Жумабеков Айдос Серикович, ИИН 870514300123, удостоверение личности № 045128763, выдано МВД РК 12.03.2019, адрес регистрации: г. Алматы, ул. Жандосова, д. 58, кв. 12, далее Работник,

Должность Работника по трудовому договору: менеджер по продажам.

совместно именуемые Стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем.

1. Предмет дополнительного соглашения

Стороны пришли к соглашению изменить условия трудового договора в части, указанной ниже. Изменения вносятся по взаимному согласию Сторон.

Что меняется: размер оплаты труда и режим рабочего времени

Основание изменения: взаимное согласие Сторон.

2. Изменяемые пункты трудового договора

Изменяются пункты трудового договора: пункт 4.1 (размер и иные условия оплаты труда), пункт 5.2 (режим рабочего времени и времени отдыха).

Прежняя редакция: Пункт 4.1: «Работнику устанавливается должностной оклад в размере 350 000 тенге в месяц»

Новая редакция: Пункт 4.1 изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается должностной оклад в размере 420 000 (четыреста двадцать тысяч) тенге в месяц». Пункт 5.2 изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, перерыв для отдыха и приёма пищи с 13:00 до 14:00».

Трудовой договор дополняется пунктом следующего содержания: Трудовой договор дополнить пунктом 4.4 следующего содержания: «Работнику выплачивается ежеквартальная премия в порядке, установленном положением об оплате труда».

3. Оплата труда, режим работы и иные условия

Размер и иные условия оплаты труда: должностной оклад 420 000 тенге в месяц, выплата дважды в месяц 10 и 25 числа

Режим рабочего времени и времени отдыха: пятидневная рабочая неделя, 40 часов, выходные суббота и воскресенье

Место выполнения работы:

Характеристика условий труда, гарантии и компенсации:

Иные условия, согласованные Сторонами: Работник ознакомлен с актами работодателя, которые касаются изменённого условия

4. Вступление в силу и срок

Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 01.11.2026.

Срок изменения: изменение устанавливается без ограничения срока.

Остальные условия трудового договора, не затронутые настоящим дополнительным соглашением, остаются без изменений и сохраняют силу. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.

Документ составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному для каждой из сторон.

Экземпляр настоящего дополнительного соглашения на руки получен, дата получения и подпись Работника

5. Подписи Сторон

Работодатель: директор Касымов Н.Б.

Работник: Жумабеков Айдос Серикович

Пустое поле печатается в документе линейкой – впишете от руки.
Beta test: every document is free – try it and download it.
Заполните форму и скачайте готовый документ
Зарегистрироваться и скачать1 990 ₸0 ₸PDFDOCXPDF и Word, без водяного знака У меня уже есть аккаунт Доступ на месяц4 990 ₸0 ₸PDFDOCXвсе документы, один месяц
Заполнение и просмотр бесплатны. Файл – PDF и Word, без водяного знака – получает зарегистрированный пользователь; на время бета-теста он ничего не стоит. Введённое остаётся в этом браузере до скачивания.
Выбрать другой документ
Открыть
Your opinion about the document
Did something go wrong, is a clause missing, is the wording unclear? Write it here – we read every message and fix the template.
Rate the document
Published after review.
Дополнительное соглашение о внесении изменений и дополнений в трудовой договор: впишите номер и дату трудового договора, изменяемые пункты и их новую редакцию, скачайте в PDF или Word.
Казахстан · ГК РК34 fieldsPDF · DOCXreviewed 14.10.2026
What is in the document
  1. Предмет дополнительного соглашения
  2. Изменяемые пункты трудового договора
  3. Оплата труда, режим работы и иные условия
  4. Вступление в силу и срок
  5. Подписи Сторон
Similar templates
The whole “Соглашения” section
Frequently asked questions

Nothing during the beta test. Filling in, the preview and the finished file – PDF and Word, without a watermark – are free; you only create an account. After the beta test a single document is meant to cost 1 990 ₸.

PDF for printing and Word (DOCX) for further editing. Both are built from the same text you see on the sheet.

Not to fill in or to check – the sheet fills in front of you without an account. For the file, yes: we ask for an e-mail address and a password so that we can reach you when the beta test ends or something important in the template changes. We store nothing else.

While you fill in, the values stay in your browser – a draft is kept in this device’s local storage so a closed tab does not cost you the work. Only on download do the values reach the server, where they go into the file and are not stored.

The document prints a line in their place, to be filled in by hand. You can download the template as a blank form on purpose and write the rest yourself.

No. It follows the usual structure of the document and cites the relevant provisions, but it does not know your case. Where the amounts, the dispute or the deadlines are serious, have the finished text checked by a lawyer.

About this document

Типовая форма: годится для любого изменения трудового договора, когда править нужно сразу несколько пунктов или когда случай не попадает ни в один из частных. Содержание документа это перечень изменяемых пунктов и новая редакция каждого из них, всё остальное в нём реквизиты.

Частые случаи каталог закрывает отдельными карточками, и в них подсказки точнее: изменение трудовой функции, изменение условий труда, изменение размера оплаты труда, неполное и гибкое рабочее время, перевод в обособленное подразделение и в другую местность, временный перевод, совмещение должностей, продление срока срочного договора и изменение реквизитов сторон.

Дополнительное соглашение не заменяет трудовой договор, а правит его, поэтому в документе названы порядковый номер и дата договора, перечислены изменяемые пункты и приведена их новая редакция. У каждого обязательного условия трудового договора есть своё наименование в статье 28 Трудового кодекса РК: трудовая функция, место выполнения работы, режим рабочего времени и времени отдыха, размер и иные условия оплаты труда, характеристика условий труда. В соглашении условие называют теми же словами, иначе в споре неясно, какое из тринадцати обязательных условий Стороны поменяли.

🔴 Изменение условий это согласие, а не распоряжение. Приказом работодателя условия трудового договора в одностороннем порядке не меняются: работник, не подписавший соглашение, продолжает работать на прежних условиях. Поэтому в документе отдельной строкой стоит отметка о выдаче второго экземпляра работнику, а приказ по кадрам издаётся после подписания соглашения, а не вместо него.