Приказ об обеспечении экологической безопасности
ТОО «Пример»
БИН 081140008123
ПРИКАЗОб обеспечении экологической безопасности на предприятии
В целях соблюдения экологических требований и снижения негативного воздействия на окружающую среду
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственного за экологическую безопасность, утвердить план природоохранных мероприятий и порядок учёта отходов и выбросов.
Состав: Сапарова Г.М., главный бухгалтер, председатель; Абдрахманов Е.К., инженер, член
Документ: план природоохранных мероприятий и порядок учёта отходов.
Ввести в действие с 01.11.2026.
Срок проведения: с 05.11.2026 по 07.11.2026.
Место проведения (объект): административное здание, г. Алматы, пр. Абая, д. 150.
2. Ответственным за исполнение настоящего приказа и контроль за его исполнением назначить руководителя службы управления персоналом Сапарову Г.М.
3. С настоящим приказом ознакомить под подпись: названных в приказе лиц, руководителей подразделений.
Основание: служебная записка от 18.10.2026.
директор Касымов Н.Б.
About this document
Назначая ответственного, проверьте два условия: человек обучен по этому направлению и ознакомлен с приказом под подпись. Приказ, где ответственный назван, но не обучен и не ознакомлен, закрывает требование только на бумаге.
Объём обязанностей определяется категорией объекта воздействия на окружающую среду: от неё зависят разрешительные документы, программа производственного экологического контроля, отчётность и плата за эмиссии. Приказ, назначающий ответственного, не отвечает на вопрос о категории - выясните её до издания приказа, иначе план мероприятий будет написан не под те требования.
Отходы передаются только тем, кто вправе с ними обращаться, по договору и с подтверждающим документом о передаче: именно здесь чаще всего возникает претензия, потому что ответственность за отход остаётся на организации, пока передача не доказана. И ещё одно: приказ распределяет обязанности внутри, но не переносит ответственность организации на названного работника.
Форма приказа законом не установлена, но набор реквизитов обязателен: кто издал (наименование и БИН), номер, дата и место, распорядительная часть, основание и подпись руководителя. Приказ без основания и без ознакомления работника оспаривается первым же вопросом инспектора: на каком документе он построен.
🔴 Сроки и процедуры по трудовым вопросам (за сколько дней предупредить, в какой срок ознакомить, когда согласие работника обязательно) проверьте по действующей редакции Трудового кодекса РК: в шаблоне они оставлены полями, а не вписаны числами, именно потому что меняются.