Приказ о запрете курения на территории организации
ТОО «Пример»
БИН 081140008123
ПРИКАЗО запрете курения на территории и в помещениях организации
В целях охраны здоровья работников, соблюдения требований пожарной безопасности и законодательства о запрете курения
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Запретить курение в помещениях и на территории организации, кроме специально отведённого места, и назначить ответственного за контроль соблюдения запрета.
Состав: Сапарова Г.М., главный бухгалтер, председатель; Абдрахманов Е.К., инженер, член
Документ: схема специально отведённых мест, правила внутреннего трудового распорядка.
Ввести в действие с 01.11.2026.
Срок проведения: с 05.11.2026 по 07.11.2026.
Место проведения (объект): помещения и территория, г. Алматы, пр. Абая, д. 150.
Содержание запрета: все помещения, лестницы, входные группы, служебный транспорт; запрет распространяется и на электронные системы потребления табака.
Специально отведённое место: площадка у хозяйственного блока, оборудована урной с песком и табличкой, на расстоянии от входа.
2. Ответственным за исполнение настоящего приказа и контроль за его исполнением назначить руководителя службы управления персоналом Сапарову Г.М.
3. С настоящим приказом ознакомить под подпись: работников организации, ответственного за пожарную безопасность, руководителей подразделений.
Основание: требования законодательства о здоровье народа и пожарной безопасности.
директор Касымов Н.Б.
About this document
Запрет действует не сам по себе, а как акт работодателя. Это значит две вещи: он должен быть изложен понятным перечнем, что именно запрещено и где, и каждый работник должен быть ознакомлен с ним под подпись. Взыскание за нарушение правила, с которым работника не знакомили, снимается при первом же обращении в согласительную комиссию.
🔴 У этого приказа два источника требований. Законодательство о здоровье народа запрещает курение в определённых местах само по себе, независимо от приказа, и за нарушение отвечает курящий. Приказ добавляет к этому внутреннее правило, обязательное для работников, и позволяет применить дисциплинарную меру. Перечень мест запрета и требования к специально отведённым местам сверьте по действующей редакции: они менялись, и электронные сигареты и системы нагревания табака в них тоже попали.
Решите заранее, организуется ли место для курения. Если да, его размещение и оснащение должны отвечать требованиям, и отвечает за это работодатель. Если нет, запрет пишется без оговорок, иначе люди выберут место сами, и обычно это пожароопасный угол.
Форма приказа законом не установлена, но набор реквизитов обязателен: кто издал (наименование и БИН), номер, дата и место, распорядительная часть, основание и подпись руководителя. Приказ без основания и без ознакомления работника оспаривается первым же вопросом инспектора: на каком документе он построен.
🔴 Сроки и процедуры по трудовым вопросам (за сколько дней предупредить, в какой срок ознакомить, когда согласие работника обязательно) проверьте по действующей редакции Трудового кодекса РК: в шаблоне они оставлены полями, а не вписаны числами, именно потому что меняются.