Приказ о проведении обучения и проверки знаний по охране труда
ТОО «Пример»
БИН 081140008123
ПРИКАЗО проведении обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда
В целях обеспечения требований безопасности и охраны труда
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Организовать обучение и проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда и создать комиссию по проверке знаний.
Состав: Касымов Н.Б., директор, председатель комиссии; Сапарова Г.М., специалист по охране труда, член
Документ: программа обучения, протокол проверки знаний.
Ввести в действие с 01.11.2026.
Срок проведения: с 10.11.2026 по 14.11.2026.
Место проведения (объект): административное здание, г. Алматы, пр. Абая, д. 150.
2. Ответственным за исполнение настоящего приказа и контроль за его исполнением назначить руководителя службы управления персоналом Сапарову Г.М.
3. С настоящим приказом ознакомить под подпись: названных в приказе лиц, руководителей подразделений.
Основание: перечень работников, подлежащих обучению, программа обучения.
директор Касымов Н.Б.
About this document
Приказы по безопасности и охране труда проверяют комплектом: приказ, журнал инструктажей, протокол проверки знаний. Один приказ без журнала и протокола закрывает только формальную часть требования.
🔴 Для отдельных категорий работников и для самого руководителя обучение проводится в специализированных организациях, а не внутри работодателя, и периодичность установлена нормативно. Проверьте, какая часть обучения может быть внутренней: протокол своей комиссии там, где требуется внешнее обучение, требование не закрывает.
Форма приказа законом не установлена, но набор реквизитов обязателен: кто издал (наименование и БИН), номер, дата и место, распорядительная часть, основание и подпись руководителя. Приказ без основания и без ознакомления работника оспаривается первым же вопросом инспектора: на каком документе он построен.
🔴 Сроки и процедуры по трудовым вопросам (за сколько дней предупредить, в какой срок ознакомить, когда согласие работника обязательно) проверьте по действующей редакции Трудового кодекса РК: в шаблоне они оставлены полями, а не вписаны числами, именно потому что меняются.