Приказ о постановке на баланс основных средств
ТОО «Пример»
БИН 081140008123
ПРИКАЗО принятии к учёту основных средств и вводе их в эксплуатацию
В связи с приобретением имущества, подлежащего учёту в составе основных средств
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Принять к учёту основные средства, ввести их в эксплуатацию, определить срок полезного использования и закрепить за материально ответственным лицом.
Состав: Сапарова Г.М., главный бухгалтер; Абдрахманов Е.К., материально ответственное лицо
Документ: акт приёма-передачи основных средств от 20.10.2026.
Ввести в действие с 01.11.2026.
Срок проведения: с 05.11.2026 по 07.11.2026.
Место проведения (объект): производственный цех, г. Алматы, пр. Абая, д. 150.
2. Ответственным за исполнение настоящего приказа и контроль за его исполнением назначить руководителя службы управления персоналом Сапарову Г.М.
3. С настоящим приказом ознакомить под подпись: названных в приказе лиц, руководителей подразделений.
Основание: служебная записка от 18.10.2026.
директор Касымов Н.Б.
About this document
Приказ здесь вторичен по отношению к первичным документам: имущество принимается к учёту на основании договора, акта приёма-передачи и накладной, а приказ фиксирует управленческие решения, которых в этих документах нет - дату ввода в эксплуатацию, срок полезного использования, место размещения и ответственное лицо.
Два решения стоит принимать не в одиночку. Срок полезного использования и порядок начисления амортизации относятся к учётной политике и влияют на налоги, поэтому их согласуют с бухгалтером. Закрепление за материально ответственным лицом работает только в комплекте: должность входит в перечень, с работником заключён договор о полной материальной ответственности и подписан акт передачи имущества. Один приказ ответственности не создаёт.
Форма приказа законом не установлена, но набор реквизитов обязателен: кто издал (наименование и БИН), номер, дата и место, распорядительная часть, основание и подпись руководителя. Приказ без основания и без ознакомления работника оспаривается первым же вопросом инспектора: на каком документе он построен.
🔴 Сроки и процедуры по трудовым вопросам (за сколько дней предупредить, в какой срок ознакомить, когда согласие работника обязательно) проверьте по действующей редакции Трудового кодекса РК: в шаблоне они оставлены полями, а не вписаны числами, именно потому что меняются.