Приказ о постановке на баланс основных средств

Данные документа
Данные документа
Заполнено 0 из 18 полей

Пустое поле печатается в документе линейкой – впишете от руки.

prikaz-o-postanovke-na-balans-osnovnyh-sredstv.pdfОБРАЗЕЦ

ТОО «Пример»
БИН 081140008123

ПРИКАЗО принятии к учёту основных средств и вводе их в эксплуатацию

г. Алматы№ 114-к от 21.10.2026

В связи с приобретением имущества, подлежащего учёту в составе основных средств

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Принять к учёту основные средства, ввести их в эксплуатацию, определить срок полезного использования и закрепить за материально ответственным лицом.

Состав: Сапарова Г.М., главный бухгалтер; Абдрахманов Е.К., материально ответственное лицо

Документ: акт приёма-передачи основных средств от 20.10.2026.

Ввести в действие с 01.11.2026.

Срок проведения: с 05.11.2026 по 07.11.2026.

Место проведения (объект): производственный цех, г. Алматы, пр. Абая, д. 150.

2. Ответственным за исполнение настоящего приказа и контроль за его исполнением назначить руководителя службы управления персоналом Сапарову Г.М.

3. С настоящим приказом ознакомить под подпись: названных в приказе лиц, руководителей подразделений.

Основание: служебная записка от 18.10.2026.

директор Касымов Н.Б.

Пустое поле печатается в документе линейкой – впишете от руки.
Beta test: every document is free – try it and download it.
Заполните форму и скачайте готовый документ
Заполнение и просмотр бесплатны. Файл – PDF и Word, без водяного знака – получает зарегистрированный пользователь; на время бета-теста он ничего не стоит. Введённое остаётся в этом браузере до скачивания.
Выбрать другой документ
Открыть
Your opinion about the document
Did something go wrong, is a clause missing, is the wording unclear? Write it here – we read every message and fix the template.
Rate the document
Published after review.
Приказ о постановке на баланс основных средств: заполните реквизиты, основание и состав, скачайте в PDF или Word.
Казахстан · ГК РК18 fieldsPDF · DOCXreviewed 14.10.2026
Frequently asked questions

Nothing during the beta test. Filling in, the preview and the finished file – PDF and Word, without a watermark – are free; you only create an account. After the beta test a single document is meant to cost 1 990 ₸.

PDF for printing and Word (DOCX) for further editing. Both are built from the same text you see on the sheet.

Not to fill in or to check – the sheet fills in front of you without an account. For the file, yes: we ask for an e-mail address and a password so that we can reach you when the beta test ends or something important in the template changes. We store nothing else.

While you fill in, the values stay in your browser – a draft is kept in this device’s local storage so a closed tab does not cost you the work. Only on download do the values reach the server, where they go into the file and are not stored.

The document prints a line in their place, to be filled in by hand. You can download the template as a blank form on purpose and write the rest yourself.

No. It follows the usual structure of the document and cites the relevant provisions, but it does not know your case. Where the amounts, the dispute or the deadlines are serious, have the finished text checked by a lawyer.

About this document

Приказ здесь вторичен по отношению к первичным документам: имущество принимается к учёту на основании договора, акта приёма-передачи и накладной, а приказ фиксирует управленческие решения, которых в этих документах нет - дату ввода в эксплуатацию, срок полезного использования, место размещения и ответственное лицо.

Два решения стоит принимать не в одиночку. Срок полезного использования и порядок начисления амортизации относятся к учётной политике и влияют на налоги, поэтому их согласуют с бухгалтером. Закрепление за материально ответственным лицом работает только в комплекте: должность входит в перечень, с работником заключён договор о полной материальной ответственности и подписан акт передачи имущества. Один приказ ответственности не создаёт.

Форма приказа законом не установлена, но набор реквизитов обязателен: кто издал (наименование и БИН), номер, дата и место, распорядительная часть, основание и подпись руководителя. Приказ без основания и без ознакомления работника оспаривается первым же вопросом инспектора: на каком документе он построен.

🔴 Сроки и процедуры по трудовым вопросам (за сколько дней предупредить, в какой срок ознакомить, когда согласие работника обязательно) проверьте по действующей редакции Трудового кодекса РК: в шаблоне они оставлены полями, а не вписаны числами, именно потому что меняются.