Регламент контроля воздушной среды при проведении огневых работ
ТОО «Пример», БИН 081140008123
УТВЕРЖДЕНО приказом директора № 112 от 21.10.2026
РЕГЛАМЕНТконтроля воздушной среды при подготовке и проведении огневых работ
1. Общие положения
Предмет: контроль воздушной среды при огневых работах в замкнутых пространствах и на взрывопожароопасных объектах
Регламент устанавливает порядок контроля воздушной среды перед началом и в ходе огневых работ: точки и периодичность замеров, применяемые приборы, порядок оформления результатов и действия при превышении допустимых значений.
Распространяется на: работников, выполняющих контроль воздушной среды, лиц, ответственных за проведение огневых работ, и исполнителей таких работ
Термины и определения: термины употребляются в значении, установленном трудовым законодательством Республики Казахстан
2. Порядок контроля воздушной среды
Регламент определяет: объекты и виды работ, при которых контроль обязателен; перечень контролируемых показателей и допустимые значения, установленные требованиями безопасности; точки отбора проб и порядок их определения, в том числе в замкнутых пространствах и в нижних зонах; периодичность замеров до начала работ, в ходе работ и после перерывов; применяемые приборы, требования к их поверке и порядок проверки работоспособности перед замером; требования к работникам, выполняющим контроль: обучение и допуск; порядок оформления результатов замеров и их приложения к наряду-допуску; действия при превышении допустимых значений: прекращение работ, вентиляция, повторный замер, допуск к продолжению работ; порядок хранения результатов замеров.
Дополнительно: порядок непрерывного контроля с применением стационарных газоанализаторов, если они установлены
Оформление и хранение: наряды-допуски с приложенными результатами замеров, журнал контроля воздушной среды, свидетельства о поверке приборов, документы о допуске работников к контролю
3. Обязанности сторон и ответственность
Работодатель обязан: обеспечить приборы контроля, их поверку и обученных работников, не допускать огневые работы без замера там, где он обязателен, и прекратить работы при превышении допустимых значений
Работник обязан: выполнять замеры в установленных точках и с установленной периодичностью, фиксировать результаты и немедленно сообщать о превышении допустимых значений
Контроль исполнения: лицо, ответственное за проведение огневых работ, и служба безопасности и охраны труда
нарушение настоящего акта является нарушением трудовой дисциплины; виды взысканий и порядок их применения установлены трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка.
4. Заключительные положения
Вводится в действие со дня утверждения приказом работодателя.
Порядок изменения: изменения вносятся приказом работодателя; акт пересматривается при изменении законодательства и условий работы.
Ознакомление: работники знакомятся с актом под подпись в листе ознакомления, принимаемые на работу - до подписания трудового договора.
директор Касымов Н.Б.
- Общие положения
- Порядок контроля воздушной среды
- Обязанности сторон и ответственность
- Заключительные положения
About this document
Контроль воздушной среды отделён от общего регламента огневых работ не для объёма: у него свой исполнитель, свои приборы и свой документ - результат замера, который прикладывается к наряду-допуску. Если замеров нет в документах, считается, что их не было, какой бы безопасной ни была среда фактически.
🔴 Допустимые значения показателей, периодичность замеров и требования к приборам берутся из требований промышленной безопасности для вашего объекта, а не из этого шаблона: поля оставлены под них сознательно. Отдельно проверьте поверку приборов - замер прибором без действующей поверки в расследовании не учитывается.
Локальный акт работодателя действует для работника не с даты утверждения, а с ознакомления под подпись, и принимаемых на работу знакомят с ним до подписания трудового договора. Поэтому лист ознакомления - не формальность: без подписи работника спрашивать с него правила из этого акта не получится. Сам акт вводится в действие приказом, поэтому акт и приказ об его утверждении готовят в паре.
🔴 Локальный акт не может ухудшать положение работника по сравнению с трудовым законодательством, трудовым и коллективным договором: такое условие недействительно, и в споре применяется закон, а не акт. Отдельно сверьте порядок принятия: для части актов Трудовой кодекс РК требует учесть мнение представителей работников или согласовать акт с ними, и нарушение этого порядка оспаривают вместе с самим актом.