oki-doci
Открыто сейчас
ÖsterreichDESchweizDEDeutschlandDEКазахстанRUВсе страны 244
Войти

Положение о службе безопасности и охраны труда

Данные документа
Данные документа
Заполнено 0 из 22 полей

Пустое поле печатается в документе линейкой – впишете от руки.

Зарегистрироваться и скачатьУ меня уже есть аккаунт
polozhenie-o-sluzhbe-bezopasnosti-i-ohrany-truda.pdfОБРАЗЕЦ

ТОО «Пример», БИН 081140008123

УТВЕРЖДЕНО приказом директора № 112 от 21.10.2026

ПОЛОЖЕНИЕо службе безопасности и охраны труда работодателя

г. Алматы№ П-07 от 21.10.2026

1. Общие положения

Предмет регулирования: задачи, функции и права службы безопасности и охраны труда

Положение определяет задачи, функции, права и порядок работы службы безопасности и охраны труда, её взаимодействие с подразделениями и порядок отчётности.

Распространяется на: работников службы безопасности и охраны труда, а также руководителей подразделений в части взаимодействия со службой

Термины и определения: термины употребляются в значении, установленном трудовым законодательством Республики Казахстан

2. Задачи и функции службы

Служба обеспечивает: организацию работы по безопасности и охране труда и контроль состояния условий труда; проведение вводного и иных инструктажей, организацию обучения и проверки знаний работников; разработку и пересмотр инструкций по безопасности и охране труда; организацию обязательных медицинских осмотров; учёт и выдачу средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, лечебно-профилактического питания; выявление опасных производственных факторов, участие в аттестации производственных объектов по условиям труда; участие в расследовании несчастных случаев и в анализе их причин; подготовку мероприятий по снижению риска и контроль их выполнения; взаимодействие с производственным советом по безопасности и охране труда и с уполномоченными органами; ведение отчётности по вопросам охраны труда.

Дополнительно: порядок работы технического инспектора по охране труда и производственного совета, если они созданы

Оформление и хранение: журналы инструктажей, инструкции по безопасности и охране труда, протоколы проверки знаний, акты расследования несчастных случаев, карты аттестации производственных объектов

3. Обязанности сторон и ответственность

Работодатель обязан: создать службу или назначить специалиста по безопасности и охране труда, обеспечить её работников условиями и средствами для работы и не допускать производства при выявленной опасности для жизни и здоровья

Работник обязан: соблюдать требования безопасности и охраны труда, проходить инструктажи, обучение и медицинские осмотры, сообщать о несчастных случаях и об угрозе жизни и здоровью

Контроль исполнения: руководитель организации; служба отчитывается перед ним в порядке, установленном настоящим положением

нарушение настоящего акта является нарушением трудовой дисциплины; виды взысканий и порядок их применения установлены трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка.

4. Заключительные положения

Вводится в действие со дня утверждения приказом работодателя.

Порядок изменения: изменения вносятся приказом работодателя; акт пересматривается при изменении законодательства и условий работы.

Ознакомление: работники знакомятся с актом под подпись в листе ознакомления, принимаемые на работу - до подписания трудового договора.

директор Касымов Н.Б.

Пустое поле печатается в документе линейкой – впишете от руки.
Beta test: every document is free – try it and download it.
Заполните форму и скачайте готовый документ
Зарегистрироваться и скачать1 990 ₸0 ₸PDFDOCXPDF и Word, без водяного знака У меня уже есть аккаунт Доступ на месяц4 990 ₸0 ₸PDFDOCXвсе документы, один месяц
Заполнение и просмотр бесплатны. Файл – PDF и Word, без водяного знака – получает зарегистрированный пользователь; на время бета-теста он ничего не стоит. Введённое остаётся в этом браузере до скачивания.
Выбрать другой документ
Открыть
Your opinion about the document
Did something go wrong, is a clause missing, is the wording unclear? Write it here – we read every message and fix the template.
Rate the document
Published after review.
Положение о службе безопасности и охраны труда: порядок уже расписан, поправьте под себя и скачайте в PDF или Word.
Казахстан · ГК РК22 fieldsPDF · DOCXreviewed 14.10.2026
What is in the document
  1. Общие положения
  2. Задачи и функции службы
  3. Обязанности сторон и ответственность
  4. Заключительные положения
Similar templates
The whole “Кадровые документы” section
Frequently asked questions

Nothing during the beta test. Filling in, the preview and the finished file – PDF and Word, without a watermark – are free; you only create an account. After the beta test a single document is meant to cost 1 990 ₸.

PDF for printing and Word (DOCX) for further editing. Both are built from the same text you see on the sheet.

Not to fill in or to check – the sheet fills in front of you without an account. For the file, yes: we ask for an e-mail address and a password so that we can reach you when the beta test ends or something important in the template changes. We store nothing else.

While you fill in, the values stay in your browser – a draft is kept in this device’s local storage so a closed tab does not cost you the work. Only on download do the values reach the server, where they go into the file and are not stored.

The document prints a line in their place, to be filled in by hand. You can download the template as a blank form on purpose and write the rest yourself.

No. It follows the usual structure of the document and cites the relevant provisions, but it does not know your case. Where the amounts, the dispute or the deadlines are serious, have the finished text checked by a lawyer.

About this document

Служба безопасности и охраны труда - не формальность, а условие допуска к производству: именно её документы (инструктажи, обучение, медосмотры, средства защиты) проверяют при несчастном случае и при проверке. Положение описывает, кто это ведёт, а журналы и протоколы доказывают, что велось.

🔴 Создавать службу или назначать специалиста обязан не каждый работодатель: требование зависит от численности работников и вида деятельности. Сверьте свой случай по действующей редакции Трудового кодекса РК и по требованиям к охране труда в вашей отрасли, а структуру и численность службы закрепите в штатном расписании.

Локальный акт работодателя действует для работника не с даты утверждения, а с ознакомления под подпись, и принимаемых на работу знакомят с ним до подписания трудового договора. Поэтому лист ознакомления - не формальность: без подписи работника спрашивать с него правила из этого акта не получится. Сам акт вводится в действие приказом, поэтому акт и приказ об его утверждении готовят в паре.

🔴 Локальный акт не может ухудшать положение работника по сравнению с трудовым законодательством, трудовым и коллективным договором: такое условие недействительно, и в споре применяется закон, а не акт. Отдельно сверьте порядок принятия: для части актов Трудовой кодекс РК требует учесть мнение представителей работников или согласовать акт с ними, и нарушение этого порядка оспаривают вместе с самим актом.