oki-doci
Открыто сейчас
ÖsterreichDESchweizDEDeutschlandDEКазахстанRUВсе страны 244
Войти

График оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

Данные документа
Данные документа
Заполнено 0 из 18 полей

Пустое поле печатается в документе линейкой – впишете от руки.

Зарегистрироваться и скачатьУ меня уже есть аккаунт
grafik-otpuskov.pdfОБРАЗЕЦ

ТОО «Пример», БИН 081140008123

УТВЕРЖДЕНО приказом директора № 118 от 21.10.2026

ГРАФИКоплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

г. Алматы№ 1 от 21.10.2026

Охват: организация в целом, включая обособленные подразделения

Период: на календарный год с 01.01.2026 по 31.12.2026

1. Работники и запланированные периоды отпусков

Ниже приведены работники: подразделение, должность, работник, рабочий год, число календарных дней отпуска, запланированный период отпуска и отметка о переносе.

отдел продаж, менеджер по продажам, Жумабеков А.С., рабочий год с 03.02.2026, 24 календарных дня, с 10.07.2026 по 02.08.2026; склад, кладовщик, Сапарова Г.М., рабочий год с 15.04.2026, 24 календарных дня двумя частями: с 05.06.2026 по 16.06.2026 и с 12.12.2026 по 23.12.2026; автопарк, водитель, Абдрахманов Е.К., рабочий год с 01.09.2026, 30 календарных дней (24 основных и 6 дополнительных), с 01.09.2026 по 30.09.2026

Итого: 28 работников, 702 календарных дня отпуска, в том числе 48 дней дополнительных отпусков

2. Условия и примечания

отпуск предоставляется по графику на основании приказа работодателя; разделение отпуска на части и перенос согласовываются с работником; при переносе в графике делается отметка с указанием приказа; работникам, имеющим право на отпуск в удобное для них время, период согласовывается при составлении графика

Примечания: работники, принятые после утверждения графика, включаются в него изменением; дни дополнительных отпусков указаны отдельно от дней основного отпуска

3. Подписи и ознакомление

Составил: специалист по кадрам Сапарова Г.М.

директор Касымов Н.Б.

Ознакомление: график доводится до работников под подпись, выписки по подразделениям передаются их руководителям; о времени начала отпуска работник извещается в срок, установленный Трудовым кодексом РК.

Пустое поле печатается в документе линейкой – впишете от руки.
Beta test: every document is free – try it and download it.
Заполните форму и скачайте готовый документ
Зарегистрироваться и скачать1 990 ₸0 ₸PDFDOCXPDF и Word, без водяного знака У меня уже есть аккаунт Доступ на месяц4 990 ₸0 ₸PDFDOCXвсе документы, один месяц
Заполнение и просмотр бесплатны. Файл – PDF и Word, без водяного знака – получает зарегистрированный пользователь; на время бета-теста он ничего не стоит. Введённое остаётся в этом браузере до скачивания.
Выбрать другой документ
Открыть
Your opinion about the document
Did something go wrong, is a clause missing, is the wording unclear? Write it here – we read every message and fix the template.
Rate the document
Published after review.
График оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков: перечислите строки построчно, впишите итог, скачайте в PDF или Word.
Казахстан · ГК РК18 fieldsPDF · DOCXreviewed 14.10.2026
What is in the document
  1. Работники и запланированные периоды отпусков
  2. Условия и примечания
  3. Подписи и ознакомление
Similar templates
The whole “Кадровые документы” section
Frequently asked questions

Nothing during the beta test. Filling in, the preview and the finished file – PDF and Word, without a watermark – are free; you only create an account. After the beta test a single document is meant to cost 1 990 ₸.

PDF for printing and Word (DOCX) for further editing. Both are built from the same text you see on the sheet.

Not to fill in or to check – the sheet fills in front of you without an account. For the file, yes: we ask for an e-mail address and a password so that we can reach you when the beta test ends or something important in the template changes. We store nothing else.

While you fill in, the values stay in your browser – a draft is kept in this device’s local storage so a closed tab does not cost you the work. Only on download do the values reach the server, where they go into the file and are not stored.

The document prints a line in their place, to be filled in by hand. You can download the template as a blank form on purpose and write the rest yourself.

No. It follows the usual structure of the document and cites the relevant provisions, but it does not know your case. Where the amounts, the dispute or the deadlines are serious, have the finished text checked by a lawyer.

About this document

Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск - 24 календарных дня (статья 88 Трудового кодекса РК), и большее количество дней может быть установлено кодексом, иными нормативными правовыми актами, трудовым и коллективным договором или актом работодателя. Поэтому дни в графике считают по каждому работнику отдельно, а дополнительные отпуска показывают в строке отдельно от основного: иначе при расчёте компенсации за неиспользованный отпуск их просто теряют.

🔴 График - это план, а не разрешение: отпуск предоставляется приказом работодателя, и без приказа уход в отпуск «по графику» остаётся самовольным. Ось графика - рабочий год работника, а не календарный год организации: право на отпуск считается от даты приёма на работу, и именно рабочий год показывает, за какой период отпуск предоставлен и сколько дней осталось. Срок, за который работника извещают о времени начала отпуска, сверьте по действующей редакции Трудового кодекса РК.

Документ утверждается приказом работодателя и действует с даты, указанной в приказе. Строки перечня пишите по одной в строку и в том же порядке столбцов, который задан вводной строкой: так их и напечатает готовый документ. Если строк много, разбивайте перечень по подразделениям и подводите итог по каждому.