Должностная инструкция учителя начальных классов
ТОО «Пример», БИН 081140008123
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯучителя начальных классов
1. Общие положения
Настоящая инструкция определяет обязанности, права и ответственность работника, занимающего должность: учитель начальных классов.
Должность входит в состав подразделения: начальная школа.
Работник подчиняется непосредственно: заместителю руководителя по учебной работе.
Квалификационные требования: высшее или среднее специальное педагогическое образование по профилю, действующее заключение по результатам медицинского осмотра.
На период отсутствия работника его обязанности исполняет: работник, назначенный приказом работодателя.
2. Обязанности
Учитель обязан: проводить уроки и внеурочные занятия по учебной программе и расписанию; планировать учебную работу, готовить материалы и проверять работы учеников; вести классный журнал и иную учебную документацию, выставлять оценки по установленным критериям; обеспечивать безопасность учеников во время уроков, перемен по графику дежурства и мероприятий; взаимодействовать с родителями по вопросам обучения и поведения ребёнка; выявлять трудности в обучении и организовывать помощь ученикам; соблюдать нормы педагогической этики и не допускать действий, унижающих достоинство ученика; повышать квалификацию и проходить аттестацию.
Работник соблюдает трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, требования безопасности и охраны труда и бережно относится к имуществу работодателя.
Дополнительно работник обязан: ведение отчётности в информационной системе работодателя
3. Права
Работник вправе знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности; требовать обеспечения условий труда и средств, необходимых для исполнения обязанностей; получать от работников и подразделений сведения и документы, необходимые для работы; вносить предложения по совершенствованию работы; требовать безопасных условий труда и отказаться от работы при возникновении опасности для жизни и здоровья с извещением непосредственного руководителя.
Дополнительно работнику предоставляются права: подписывать документы в пределах, установленных приказом работодателя
4. Ответственность
Работник несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, за нарушение требований безопасности и охраны труда и правил внутреннего трудового распорядка, а также за сохранность переданного ему имущества. Виды и порядок применения ответственности определяются трудовым законодательством и трудовым договором.
Полная материальная ответственность работника устанавливается на основании: договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 03.02.2024
Работник не разглашает сведения, доступ к которым получает в связи с работой: сведения о клиентах, ценах и условиях сделок работодателя
Результаты работы оцениваются по показателям: результаты учеников по итогам периода, выполнение учебной программы, отсутствие обоснованных жалоб
5. Ознакомление
С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получен: Жумабеков Айдос Серикович подпись и дата
- Общие положения
- Обязанности
- Права
- Ответственность
- Ознакомление
About this document
🔴 Деятельность учителя регулируется законодательством об образовании: требования к образованию и аттестации, права и обязанности педагога, запрет действий, унижающих достоинство ученика. Эта инструкция описывает работу внутри организации; статус педагога она не определяет, и противоречить закону об образовании не может.
Обязанность обеспечивать безопасность учеников привяжите к графику дежурств: «отвечает за безопасность» без указания времени и места на практике не работает.
Должностная инструкция начинает действовать для работника не с даты утверждения, а с ознакомления под подпись, и второй экземпляр отдают работнику. Поэтому раздел об ознакомлении в документе не формальность: без подписи работника спрашивать с него обязанности из инструкции не получится.
🔴 Инструкция не может противоречить трудовому договору и расширять трудовую функцию работника: если новые обязанности меняют его функцию, нужно согласие работника и дополнительное соглашение к договору, а не новая редакция инструкции. Должность называйте так же, как в штатном расписании и в договоре.