Должностная инструкция садовника
ТОО «Пример», БИН 081140008123
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯсадовника
1. Общие положения
Настоящая инструкция определяет обязанности, права и ответственность работника, занимающего должность: садовник.
Должность входит в состав подразделения: служба благоустройства.
Работник подчиняется непосредственно: руководителю административно-хозяйственной службы.
Квалификационные требования: без требований к образованию либо обучение по озеленению и садоводству, инструктаж по безопасности и охране труда, при работе со средствами защиты растений - обучение обращению с ними.
На период отсутствия работника его обязанности исполняет: работник, назначенный приказом работодателя.
2. Обязанности
Садовник обязан: ухаживать за газонами, цветниками, деревьями и кустарниками - поливать, рыхлить, подкармливать, выполнять обрезку, стрижку и прополку; высаживать и пересаживать растения с соблюдением сроков и агротехники; готовить почву, вносить удобрения и обрабатывать растения средствами защиты строго по инструкции изготовителя и в средствах индивидуальной защиты; обслуживать садовый инструмент, инвентарь и газонную технику, проверять их исправность и применять по назначению; убирать территорию от листвы, скошенной травы и срезанных ветвей и вывозить отходы в отведённые места; готовить растения и территорию к зимнему периоду; вести учёт выданных материалов и посадочного материала; сообщать руководителю о болезнях и повреждениях растений и о деревьях, требующих опиловки или сноса.
Работник соблюдает трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, требования безопасности и охраны труда и бережно относится к имуществу работодателя.
Дополнительно работник обязан: ведение отчётности в информационной системе работодателя
3. Права
Работник вправе знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности; требовать обеспечения условий труда и средств, необходимых для исполнения обязанностей; получать от работников и подразделений сведения и документы, необходимые для работы; вносить предложения по совершенствованию работы; требовать безопасных условий труда и отказаться от работы при возникновении опасности для жизни и здоровья с извещением непосредственного руководителя.
Дополнительно работнику предоставляются права: подписывать документы в пределах, установленных приказом работодателя
4. Ответственность
Работник несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, за нарушение требований безопасности и охраны труда и правил внутреннего трудового распорядка, а также за сохранность переданного ему имущества. Виды и порядок применения ответственности определяются трудовым законодательством и трудовым договором.
Полная материальная ответственность работника устанавливается на основании: договор о полной индивидуальной материальной ответственности за выданный инструмент, инвентарь и материалы
Работник не разглашает сведения, доступ к которым получает в связи с работой: сведения о клиентах, ценах и условиях сделок работодателя
Результаты работы оцениваются по показателям: состояние зелёных насаждений и территории, приживаемость посадочного материала
5. Ознакомление
С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получен: Жумабеков Айдос Серикович подпись и дата
- Общие положения
- Обязанности
- Права
- Ответственность
- Ознакомление
About this document
🔴 Снос и обрезка деревьев - не хозяйственное решение работодателя: они выполняются после получения разрешения местного исполнительного органа, а самовольная вырубка наказуема. Поэтому обязанность садовника в инструкции заканчивается сообщением об аварийном дереве, а не его спиливанием: опиловку и снос выполняют по разрешению и, как правило, работниками с допуском к работам на высоте.
Работа со средствами защиты растений и удобрениями требует инструктажа, средств защиты и хранения в отдельном запираемом месте. Если такие работы входят в обязанности, добавьте обучение обращению с этими средствами в квалификационные требования.
Должностная инструкция начинает действовать для работника не с даты утверждения, а с ознакомления под подпись, и второй экземпляр отдают работнику. Поэтому раздел об ознакомлении в документе не формальность: без подписи работника спрашивать с него обязанности из инструкции не получится.
🔴 Инструкция не может противоречить трудовому договору и расширять трудовую функцию работника: если новые обязанности меняют его функцию, нужно согласие работника и дополнительное соглашение к договору, а не новая редакция инструкции. Должность называйте так же, как в штатном расписании и в договоре.