Должностная инструкция медицинской сестры
ТОО «Пример», БИН 081140008123
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯмедицинской сестры (медицинского брата)
1. Общие положения
Настоящая инструкция определяет обязанности, права и ответственность работника, занимающего должность: медицинская сестра.
Должность входит в состав подразделения: медицинский пункт.
Работник подчиняется непосредственно: врачу (руководителю медицинского пункта).
Квалификационные требования: среднее медицинское образование по специальности, действующий сертификат специалиста, допуск к клинической практике.
На период отсутствия работника его обязанности исполняет: работник, назначенный приказом работодателя.
2. Обязанности
Работник обязан: выполнять назначения врача и медицинские манипуляции в пределах своей квалификации; вести медицинскую документацию и учёт выполненных процедур; соблюдать санитарно-эпидемиологические требования, правила асептики и обращения с медицинскими отходами; обеспечивать учёт, хранение и использование лекарственных средств и изделий медицинского назначения; оказывать первую помощь при состояниях, угрожающих жизни, и вызывать скорую помощь; соблюдать врачебную тайну и правила обработки персональных данных пациентов; проходить обязательные медицинские осмотры и обучение.
Работник соблюдает трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, требования безопасности и охраны труда и бережно относится к имуществу работодателя.
Дополнительно работник обязан: ведение отчётности в информационной системе работодателя
3. Права
Работник вправе знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности; требовать обеспечения условий труда и средств, необходимых для исполнения обязанностей; получать от работников и подразделений сведения и документы, необходимые для работы; вносить предложения по совершенствованию работы; требовать безопасных условий труда и отказаться от работы при возникновении опасности для жизни и здоровья с извещением непосредственного руководителя.
Дополнительно работнику предоставляются права: подписывать документы в пределах, установленных приказом работодателя
4. Ответственность
Работник несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, за нарушение требований безопасности и охраны труда и правил внутреннего трудового распорядка, а также за сохранность переданного ему имущества. Виды и порядок применения ответственности определяются трудовым законодательством и трудовым договором.
Полная материальная ответственность работника устанавливается на основании: договор о полной индивидуальной материальной ответственности за вверенные лекарственные средства и изделия
Работник не разглашает сведения, доступ к которым получает в связи с работой: сведения о клиентах, ценах и условиях сделок работодателя
Результаты работы оцениваются по показателям: отсутствие нарушений санитарных требований и замечаний по ведению документации
5. Ознакомление
С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получен: Жумабеков Айдос Серикович подпись и дата
- Общие положения
- Обязанности
- Права
- Ответственность
- Ознакомление
About this document
🔴 Медицинская деятельность в Казахстане лицензируется, а работник допускается к ней при наличии профильного образования и действующего сертификата специалиста. Требования к допуску и объём манипуляций по специальности сверьте по законодательству в области здравоохранения: инструкция работодателя их не расширяет.
Отдельно: сведения о состоянии здоровья относятся к охраняемым, и обязанность сохранять тайну должна быть в инструкции прямо.
Должностная инструкция начинает действовать для работника не с даты утверждения, а с ознакомления под подпись, и второй экземпляр отдают работнику. Поэтому раздел об ознакомлении в документе не формальность: без подписи работника спрашивать с него обязанности из инструкции не получится.
🔴 Инструкция не может противоречить трудовому договору и расширять трудовую функцию работника: если новые обязанности меняют его функцию, нужно согласие работника и дополнительное соглашение к договору, а не новая редакция инструкции. Должность называйте так же, как в штатном расписании и в договоре.