Должностная инструкция инженера по безопасности и охране труда
ТОО «Пример», БИН 081140008123
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯинженера по безопасности и охране труда
1. Общие положения
Настоящая инструкция определяет обязанности, права и ответственность работника, занимающего должность: инженер по безопасности и охране труда.
Должность входит в состав подразделения: служба безопасности и охраны труда.
Работник подчиняется непосредственно: руководителю организации.
Квалификационные требования: высшее или среднее специальное техническое образование, обучение и проверка знаний по безопасности и охране труда.
На период отсутствия работника его обязанности исполняет: работник, назначенный приказом работодателя.
2. Обязанности
Инженер обязан: организовывать работу по безопасности и охране труда, разрабатывать инструкции по профессиям и видам работ; проводить вводный инструктаж и организовывать первичные, повторные и внеплановые инструктажи, вести журналы их учёта; организовывать обучение и проверку знаний работников, вести протоколы; контролировать обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и вести учёт их выдачи; участвовать в оценке производственных рисков и аттестации производственных объектов по условиям труда; участвовать в расследовании несчастных случаев и вести их учёт; контролировать прохождение обязательных медицинских осмотров; приостанавливать работы при угрозе жизни и здоровью работников с немедленным извещением руководителя.
Работник соблюдает трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, требования безопасности и охраны труда и бережно относится к имуществу работодателя.
Дополнительно работник обязан: ведение отчётности в информационной системе работодателя
3. Права
Работник вправе знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности; требовать обеспечения условий труда и средств, необходимых для исполнения обязанностей; получать от работников и подразделений сведения и документы, необходимые для работы; вносить предложения по совершенствованию работы; требовать безопасных условий труда и отказаться от работы при возникновении опасности для жизни и здоровья с извещением непосредственного руководителя.
Дополнительно работнику предоставляются права: подписывать документы в пределах, установленных приказом работодателя
4. Ответственность
Работник несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, за нарушение требований безопасности и охраны труда и правил внутреннего трудового распорядка, а также за сохранность переданного ему имущества. Виды и порядок применения ответственности определяются трудовым законодательством и трудовым договором.
Полная материальная ответственность работника устанавливается на основании: договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 03.02.2024
Работник не разглашает сведения, доступ к которым получает в связи с работой: сведения о клиентах, ценах и условиях сделок работодателя
Результаты работы оцениваются по показателям: отсутствие предписаний по результатам проверок, выполнение плана мероприятий по охране труда
5. Ознакомление
С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получен: Жумабеков Айдос Серикович подпись и дата
- Общие положения
- Обязанности
- Права
- Ответственность
- Ознакомление
About this document
🔴 Для этой должности помимо инструкции нужен допуск: проверьте требования к образованию, стажу, обучению и периодическому медицинскому осмотру по действующим правилам для вашей отрасли. Инструкция не заменяет допуск, а предполагает его.
🔴 Право приостановить работы при опасности - ключевой пункт этой инструкции, и он должен быть и в обязанностях, и в правах: без него работник, отвечающий за охрану труда, формально обязан смотреть на нарушение и молчать.
Нужна служба или достаточно одного специалиста, зависит от численности работников и вида деятельности, и этот порог установлен законом. Сверьте его.
Должностная инструкция начинает действовать для работника не с даты утверждения, а с ознакомления под подпись, и второй экземпляр отдают работнику. Поэтому раздел об ознакомлении в документе не формальность: без подписи работника спрашивать с него обязанности из инструкции не получится.
🔴 Инструкция не может противоречить трудовому договору и расширять трудовую функцию работника: если новые обязанности меняют его функцию, нужно согласие работника и дополнительное соглашение к договору, а не новая редакция инструкции. Должность называйте так же, как в штатном расписании и в договоре.