Договор беспроцентного займа работнику организации
ДОГОВОР ЗАЙМАзаём работнику от работодателя без вознаграждения
№ 14/2026
ТОО «Пример», ИИН или БИН 081140008123, удостоверение личности № 045128763, выдано МВД РК 12.03.2019, в лице директора Касымова Н.Б., действующего на основании устава, адрес: г. Алматы, пр. Абая, д. 150, офис 304, далее Заимодатель,
и Сапарова Гульнара Маратовна, ИИН или БИН 910322400456, удостоверение личности № 038914552, выдано МВД РК 04.07.2021, в лице директора Абдрахманова Е.К., действующего на основании устава, адрес: г. Астана, ул. Кенесары, д. 40, кв. 7, далее Заёмщик,
заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
Заимодатель передаёт в собственность Заёмщику деньги в сумме 450 000 тенге (четыреста пятьдесят тысяч тенге), а Заёмщик обязуется вернуть Заимодателю такую же сумму денег в срок и в порядке, которые установлены настоящим договором.
Заём является беспроцентным. Вознаграждение за пользование суммой займа не начисляется и не выплачивается, и никакие иные платежи за предоставление займа настоящим договором не предусмотрены.
Заём является целевым. Сумма займа расходуется Заёмщиком только на следующие цели: первоначальный взнос по жилищному займу Заёмщик обеспечивает Заимодателю возможность контроля за целевым использованием суммы займа и по письменному требованию представляет подтверждающие документы. При использовании суммы займа не по назначению либо при воспрепятствовании контролю Заимодатель вправе потребовать досрочного возврата всей суммы займа.
2. Передача суммы займа
Сумма займа передаётся Заёмщику в день подписания договора. Способ передачи: безналичным перечислением на зарплатный счёт Заёмщика.
Передача денег подтверждается документом: платёжное поручение и выписка по банковскому счёту Документ о передаче составляется в письменной форме и хранится вместе с настоящим договором. Договор считается заключённым с момента передачи денег Заёмщику; до этого момента обязанность вернуть сумму займа не возникает, а обязанность Заимодателя передать деньги принудительному исполнению не подлежит.
3. Возврат суммы займа
Заёмщик возвращает сумму займа в срок до 31.03.2026 включительно. Способ возврата: безналичным перечислением на банковский счёт Заимодателя. Обязательство считается исполненным с момента зачисления денег на счёт Заимодателя либо с момента их получения Заимодателем, подтверждённого письменным документом.
Возврат производится частями по следующему графику: До 31.01.2026: 150 000 тенге. До 28.02.2026: 150 000 тенге. До 31.03.2026: 150 000 тенге.
Досрочный возврат: допускается в любое время полностью или частично без уведомления и без каких-либо доплат.
4. Ответственность сторон
За просрочку возврата суммы займа виновная сторона уплачивает другой стороне неустойку в размере 0,1 процента от просроченной суммы за каждый день просрочки. Соглашение о неустойке совершено в письменной форме и содержится в настоящем пункте договора.
Если размер неустойки настоящим договором не согласован, за неправомерное пользование чужими деньгами уплачивается неустойка, исчисляемая исходя из базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения денежного обязательства; при взыскании в суде кредитор вправе выбрать день предъявления иска, день вынесения решения или день фактического платежа. Неустойка начисляется по день уплаты долга включительно.
5. Обеспечение исполнения
Исполнение обязательств Заёмщика обеспечивается следующим образом: обеспечение не устанавливается.
Обеспечение оформлено документами: договор залога оборудования № 14/З от 23.10.2026. Эти документы являются неотъемлемой частью настоящего договора, и прекращение обеспечиваемого обязательства прекращает обеспечение.
6. Прочие условия
Изменения и дополнения к настоящему договору действительны, если они совершены в письменной форме и подписаны сторонами. Договор заключён в письменной форме: письменной формы по общему правилу требуют сделки, совершаемые в процессе предпринимательской деятельности, и сделки на сумму свыше ста месячных расчётных показателей.
Уведомления и требования стороны направляют письменно по адресам, указанным в настоящем договоре. Сторона, сменившая адрес или банковские реквизиты, сообщает об этом другой стороне письменно; до получения такого сообщения отправка по прежнему адресу считается надлежащей.
Споры по настоящему договору стороны разрешают переговорами, а при отсутствии согласия - в суде по правилам подсудности, установленным законодательством Республики Казахстан.
Дополнительные условия: стороны признают силу документов, подписанных электронной цифровой подписью
Приложения к договору: Приложение 1: акт передачи. Приложение 2: график платежей.
Документ составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному для каждой из сторон.
7. Реквизиты и подписи сторон
Заимодатель: ТОО «Пример», ИИН или БИН 081140008123, адрес: г. Алматы, пр. Абая, д. 150, офис 304.
Банковские реквизиты: KZ75 125K ZT1 0010 1000 00 в АО «Банк ЦентрКредит», БИК KCJBKZKX, Кбе 17
Заёмщик: Сапарова Гульнара Маратовна, ИИН или БИН 910322400456, адрес: г. Астана, ул. Кенесары, д. 40, кв. 7.
Банковские реквизиты: KZ75 125K ZT1 0010 1000 00 в АО «Банк ЦентрКредит», БИК KCJBKZKX, Кбе 17
Заимодатель: ТОО «Пример»
Заёмщик: Сапарова Гульнара Маратовна
- Предмет договора
- Передача суммы займа
- Возврат суммы займа
- Ответственность сторон
- Обеспечение исполнения
- Прочие условия
- Реквизиты и подписи сторон
About this document
Работодатель вправе дать работнику в долг, и это именно заём, а не материальная помощь и не аванс по заработной плате. Разница практическая: аванс отрабатывается, помощь не возвращается, а заём возвращается по условиям договора, и возврат можно расписать графиком.
🔴 Удержание из заработной платы в счёт возврата займа - отдельный вопрос, и договор займа сам по себе права удерживать не даёт. Статья 115 ТК РК перечисляет основания удержаний и требует для ряда случаев письменного согласия работника, а общий предел ежемесячного удержания составляет пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы. Поэтому если возврат планируется из зарплаты, возьмите у работника отдельное письменное заявление, а в договоре опишите возврат графиком.
🔴 Вознаграждения здесь нет и поля под него не предусмотрено: заёмщик - физическое лицо, а особенности таких договоров по статье 725-1 ГК РК ещё не сверены. Беспроцентный заём работнику в этой части безопаснее и для работодателя.
Когда письменная форма обязательна. Статья 152 ГК РК называет два основания, и работает любое из них: сделка совершается в процессе предпринимательской деятельности либо сумма сделки превышает сто месячных расчётных показателей. Предпринимательское основание сильнее суммового: договор товарищества с индивидуальным предпринимателем на пятьдесят тысяч тенге всё равно письменный. Числа МРП в бланке нет намеренно - показатель меняется ежегодно законом о республиканском бюджете, смотрите действующий размер на текущий год. Письменная форма допускается и на бумаге, и в электронном виде.
Если письменную форму не соблюсти, договор от этого сам по себе не обнуляется. Статья 153 ГК РК лишает вас права подтверждать сделку показаниями свидетелей, а письменные доказательства остаются в силе. Ничтожность наступает только там, где она прямо названа в законе или в соглашении самих сторон.
Договор без доказательства передачи денег не работает. Заём считается заключённым с момента, когда деньги переданы, а не когда подписана бумага, поэтому к договору всегда прикладывают расписку либо платёжный документ. Без письменного подтверждения передачи письменная форма договора защищает только наполовину: сам факт передачи придётся доказывать, а свидетелей для этого уже не позовёшь. Готовые бланки расписок лежат в разделе расписки: возьмите расписку о получении денег и укажите в назначении платежа номер и дату договора займа. Если вместе с деньгами передаются документы, пригодится акт приёма-передачи документов по договору займа.
Если заём выдаёт или получает человек, состоящий в браке, и сумма для семьи существенная, возьмите письменное согласие супруга: готовые бланки - согласие супруга на получение займа и согласие супруга на выдачу займа.
Просрочка по деньгам считается не так, как в российском бланке. По статье 353 ГК РК за неправомерное пользование чужими деньгами платится именно неустойка, и считают её от базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения денежного обязательства. Ни «ключевой ставки», ни «процентов по статье 395» в казахстанском договоре быть не может. Свой размер неустойки стороны вправе согласовать, и тогда применяется он, но согласовать его нужно письменно: по статье 294 ГК РК соглашение о неустойке совершается письменно независимо от формы основного обязательства, а несоблюдение этого влечёт ничтожность самого соглашения о неустойке.
Нормы о займе собраны в главе 36 ГК РК (статья 715 и далее), целевой заём - статья 720, обеспечение обязательств заёмщика - статья 721.