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Teilzeitvereinbarung

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VEREINBARUNG ÜBER TEILZEIT

Berlin17.10.2026

zwischen Maria Schneider, Hauptstraße 12, 10827 Berlin, nachfolgend Arbeitgeber,

und Thomas Weber, Lindenweg 4, 80331 München, nachfolgend Arbeitnehmer.

1. Gegenstand

Gegenstand dieser Vereinbarung ist: Verringerung der Arbeitszeit auf 25 Stunden ab 01.02.2027.

2. Leistung

Vereinbart wird: Gehalt anteilig 2.000 Euro brutto.

3. Bedingungen

Die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt auf Montag bis Mittwoch. Der Urlaubsanspruch wird anteilig umgerechnet.

Änderungen bedürfen der Textform. Ist eine Bestimmung unwirksam, bleibt der übrige Inhalt wirksam.

Unterschrift Arbeitgeber

Unterschrift Arbeitnehmer

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Deutschland · BGB9 FelderPDF · DOCXgeprüft 14.10.2026
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Zum Ausfüllen und Prüfen nicht – das Blatt füllt sich vor Ihren Augen, ohne Konto. Für die Datei ja: Wir fragen nach E-Mail-Adresse und Passwort, damit wir Sie erreichen können, wenn der Beta-Test endet oder sich an der Vorlage etwas Wichtiges ändert. Mehr speichern wir nicht.

Während Sie ausfüllen, bleiben die Eingaben in Ihrem Browser – ein Entwurf wird im lokalen Speicher dieses Geräts abgelegt, damit eine versehentlich geschlossene Seite Sie nicht die Arbeit kostet. Erst beim Herunterladen gehen die Werte an den Server, werden dort in die Datei gesetzt und nicht gespeichert.

An ihrer Stelle druckt das Dokument eine Linie zum handschriftlichen Ausfüllen. Sie können die Vorlage also bewusst als Blankoformular herunterladen und den Rest mit der Hand eintragen.

Laden Sie die Word-Datei herunter – darin lässt sich jeder Absatz bearbeiten, ergänzen oder streichen. Das PDF ist für den Ausdruck gedacht und nicht zum Bearbeiten.

Nein. Die Vorlage bildet den üblichen Aufbau des Dokuments ab und nennt die einschlägigen Vorschriften, kennt aber Ihren Fall nicht. Bei größeren Beträgen, Streit oder Fristen, die Sie nicht einschätzen können, lassen Sie den fertigen Text anwaltlich prüfen.

Über dieses Dokument

Halten Sie auch die Verteilung der Arbeitszeit fest, nicht nur den Umfang: ohne Festlegung entscheidet der Arbeitgeber einseitig. Eine Rückkehr in Vollzeit ist nur mit Vereinbarung oder nach Brückenteilzeit möglich.