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Stellenbeschreibung Servicekraft

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Muster GmbH
Industriestraße 3, 80339 München

STELLENBESCHREIBUNGServicekraft

Für die Stelle Servicekraft im Restaurant gilt die folgende Beschreibung. Sie ordnet Aufgaben, Befugnisse und Anforderungen zu und ist nicht Bestandteil des Arbeitsvertrages.

Aufgaben

Gästebetreuung, Beratung und Verkauf, Abrechnung, Vorbereitung und Reinigung des Bereichs

Anforderungen und Befugnisse: abgeschlossene Berufsausbildung, sicherer Umgang mit den eingesetzten Systemen, Vertretung der Kollegin im Urlaub.

Änderungen der Aufgaben teilt der Arbeitgeber im Rahmen seines Weisungsrechts mit. Diese Beschreibung ersetzt weder Arbeitsvertrag noch Zielvereinbarung.

München17.10.2026

Unterschrift des Arbeitgebers

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Deutschland · BGB7 FelderPDF · DOCXgeprüft 14.10.2026
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Als PDF zum Ausdrucken und als Word-Datei (DOCX) zum Weiterbearbeiten. Beide entstehen aus demselben Text, den Sie auf dem Blatt rechts sehen.

Zum Ausfüllen und Prüfen nicht – das Blatt füllt sich vor Ihren Augen, ohne Konto. Für die Datei ja: Wir fragen nach E-Mail-Adresse und Passwort, damit wir Sie erreichen können, wenn der Beta-Test endet oder sich an der Vorlage etwas Wichtiges ändert. Mehr speichern wir nicht.

Während Sie ausfüllen, bleiben die Eingaben in Ihrem Browser – ein Entwurf wird im lokalen Speicher dieses Geräts abgelegt, damit eine versehentlich geschlossene Seite Sie nicht die Arbeit kostet. Erst beim Herunterladen gehen die Werte an den Server, werden dort in die Datei gesetzt und nicht gespeichert.

An ihrer Stelle druckt das Dokument eine Linie zum handschriftlichen Ausfüllen. Sie können die Vorlage also bewusst als Blankoformular herunterladen und den Rest mit der Hand eintragen.

Laden Sie die Word-Datei herunter – darin lässt sich jeder Absatz bearbeiten, ergänzen oder streichen. Das PDF ist für den Ausdruck gedacht und nicht zum Bearbeiten.

Nein. Die Vorlage bildet den üblichen Aufbau des Dokuments ab und nennt die einschlägigen Vorschriften, kennt aber Ihren Fall nicht. Bei größeren Beträgen, Streit oder Fristen, die Sie nicht einschätzen können, lassen Sie den fertigen Text anwaltlich prüfen.

Über dieses Dokument

Die Stellenbeschreibung ordnet Aufgaben, Befugnisse und Anforderungen einer Stelle zu. Sie sollte nicht Bestandteil des Arbeitsvertrages werden: sonst wäre für jede Änderung der Aufgaben ein Änderungsvertrag nötig, statt des Weisungsrechts nach §106 GewO. Nehmen Sie sie als eigenes Dokument zur Personalakte.