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Antrag auf ein Arbeitszeugnis

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antrag-arbeitszeugnis.pdfMUSTER

Thomas Weber
Lindenweg 4, 80331 München

Muster GmbH, Personalabteilung
Industriestraße 3, 80339 München

München17.10.2026

ANTRAGauf ein Arbeitszeugnis

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit beantrage ich die Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses für die Tätigkeit als Sachbearbeiter im Einkauf vom 01.03.2022 bis 31.10.2026.

Begründung: Das Zeugnis wird für Bewerbungen benötigt.

Ich bitte Sie, mir Ihre Entscheidung schriftlich mitzuteilen. Für Rückfragen stehe ich gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

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Deutschland · BGB8 FelderPDF · DOCXgeprüft 14.10.2026
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Zum Ausfüllen und Prüfen nicht – das Blatt füllt sich vor Ihren Augen, ohne Konto. Für die Datei ja: Wir fragen nach E-Mail-Adresse und Passwort, damit wir Sie erreichen können, wenn der Beta-Test endet oder sich an der Vorlage etwas Wichtiges ändert. Mehr speichern wir nicht.

Während Sie ausfüllen, bleiben die Eingaben in Ihrem Browser – ein Entwurf wird im lokalen Speicher dieses Geräts abgelegt, damit eine versehentlich geschlossene Seite Sie nicht die Arbeit kostet. Erst beim Herunterladen gehen die Werte an den Server, werden dort in die Datei gesetzt und nicht gespeichert.

An ihrer Stelle druckt das Dokument eine Linie zum handschriftlichen Ausfüllen. Sie können die Vorlage also bewusst als Blankoformular herunterladen und den Rest mit der Hand eintragen.

Laden Sie die Word-Datei herunter – darin lässt sich jeder Absatz bearbeiten, ergänzen oder streichen. Das PDF ist für den Ausdruck gedacht und nicht zum Bearbeiten.

Nein. Die Vorlage bildet den üblichen Aufbau des Dokuments ab und nennt die einschlägigen Vorschriften, kennt aber Ihren Fall nicht. Bei größeren Beträgen, Streit oder Fristen, die Sie nicht einschätzen können, lassen Sie den fertigen Text anwaltlich prüfen.

Über dieses Dokument

Der Anspruch auf ein Zeugnis besteht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses (§109 GewO). Verlangen Sie ausdrücklich ein qualifiziertes Zeugnis mit Leistung und Verhalten: das einfache Zeugnis nennt nur Art und Dauer der Tätigkeit und wirkt in Bewerbungen wie eine Lücke.

Bitten Sie um eine schriftliche Entscheidung: ohne Bestätigung lässt sich später nicht belegen, was zugesagt wurde.