Kündigung des Arbeitsvertrags in der Probezeit
Anna Keller
Lindenstrasse 4, 8001 Zürich
Beispiel AG
Handelsweg 9, 4051 Basel
KÜNDIGUNG
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis während der Probezeit, Vertrags- beziehungsweise Kundennummer KD-2021-48213, ordentlich und fristgerecht zum 30.11.2026.
Sollte dieser Termin nicht der nächstmögliche sein, kündige ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Gekündigt wird das Arbeitsverhältnis in der Funktion Sachbearbeiterin Einkauf während der Probezeit. Während der Probezeit beträgt die Frist sieben Tage (Art. 335b OR); eine Begründung gebe ich nicht ab.
Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung sowie das Vertragsende schriftlich. Einer Verlängerung widerspreche ich ausdrücklich. Einen erteilten LSV-Lastschriftauftrag widerrufe ich mit Wirkung zum Vertragsende; eine eBill-Zustimmung ziehe ich zurück.
Mit freundlichen Grüssen
Unterschrift
Über dieses Dokument
Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von einem Monat im ersten Dienstjahr, von zwei Monaten im zweiten bis neunten und von drei Monaten ab dem zehnten Dienstjahr auf das Ende eines Monats gekündigt werden (Art. 335c OR). Abweichende Fristen müssen schriftlich vereinbart sein und dürfen einen Monat nur unter engen Voraussetzungen unterschreiten.
Eine Begründung ist nicht erforderlich, auf Verlangen aber schriftlich zu geben (Art. 335 Abs. 2 OR). 🔴 Wer eine Kündigung für missbräuchlich hält, muss noch VOR Ablauf der Kündigungsfrist schriftlich Einsprache erheben und danach binnen 180 Tagen klagen (Art. 336b OR); die Entschädigung beträgt höchstens sechs Monatslöhne. Während Krankheit, Unfall, Schwangerschaft und Militärdienst laufen Sperrfristen (Art. 336c OR).
Verlangen Sie das Arbeitszeugnis ausdrücklich: es ist jederzeit geschuldet und muss sich über Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über Leistung und Verhalten äussern (Art. 330a OR).